近日，泽园书院邀请20余名来自不同院系的就业导师参加午餐会，就“如何更好地为书院学生提供就业帮助”这一话题展开讨论，并达成有效共识。午餐会由副院长樊士德主持。
樊士德首先介绍了泽园书院2030名毕业生就业情况，需要就业导师提供的帮助，以及如何将就业指导工作落脚到大三学生等目前亟需解决的问题。
随后各位导师都纷纷发表了自己的看法。“导师要定期跟踪学生，要提供及时的就业信息和就业指导。”导师蒋志芬教授表示，就业导师要将自己了解和把握的就业信息，及时传递给学生，帮助学生明确就业方向，同时二级学院与书院应联合开展工作，将就业导师工作落实，成为新常态下的工作。
导师卢亚娟教授认为，就业工作应从大一学生入学教育开始，可以根据专业、年级进行分类指导。导师陆凯旋教授指出，对于学生就业，导师应尽可能的提供平台与帮助。导师徐波则结合自己的研究专长，提出将对学生专业能力提升给予更多关注，帮助学生提升就业实力。
午餐会上导师们还就就业讲座的召开、人才培养方案的实施等问题进行了深入地讨论。
发挥好就业导师的作用，用导师制撬动就业杠杆，提升书院制下学生就业能力，将是书院工作的重心之一。泽园书院党委书记陈晓斌指出，就业工作需要书院与二级学院协同，希望二级学院导师能够给学生多提供就业信息。针对就业指导课，建议各二级学院能够将其列入人才培养方案中去，二级学院负责授课，书院负责对接学生，共同提升学生就业能力。